Ihre Karriere     Ihre Chance Ready for take off

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Warum Private Wings?

Buddy
Programm

Gemeinsam stark von Anfang an! Deshalb haben wir unser Buddy-Programm ins Leben gerufen. Ihnen wird ein erfahrener Buddy zugeteilt, der Sie während der Einarbeitungsphase begleitet und unterstützt.

Ihr Buddy steht Ihnen zu allen Themen des alltäglichen Arbeitsablaufs zur Seite, beantwortet Ihre Fragen, teilt sein Wissen und hilft Ihnen, sich in unserem Unternehmen zurechtzufinden. Ihr Buddy ist für Sie da, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell bei uns einleben und erfolgreich durchstarten können.

 

Strukturierter
Feedbackprozess

Nach Ihrem Eintritt bei Private Wings führen wir während der Probezeit mindestens vier Feedbackgespräche. Jessica Kühl wird Sie in den ersten Wochen intensiv begleiten, um sicherzustellen, dass Sie alle Ressourcen haben, die Sie für einen erfolgreichen Start benötigen. Nach drei und fünf Monaten finden Gespräche mit Ihrer vorgesetzten Führungskraft statt, um Ihnen fachliches Feedback und damit eine gute Orientierung zu geben. Nach Abschluss der Probezeit werden wir regelmäßig Feedbackgespräche im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitendengespräche führen.

Möglichkeiten zur
Weiterbildung

Bei uns werden Sie an jedem Punkt Ihrer Karriere unterstützt: Ob Sie gerade erst ins Berufsleben starten, sich umorientieren, eine Ausbildung absolvieren, studieren oder bereits Berufserfahrung mitbringen. Gemeinsam finden wir den passenden Weg für Sie in unserem Unternehmen.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf individuelle Weiterbildungswünsche, die wir in persönlichen Mitarbeitendengesprächen festhalten. 

 

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Wir sind ein Team

Private Wings setzt sich aus langjährig im Unternehmen tätigen Kollegen und neuen Mitarbeitenden zusammen. Wir legen Wert darauf uns immer gegenseitig zu helfen, voneinander zu lernen und für unsere Kunden die besten Flüge umzusetzen.

Jessica Kühl

Jessica Kühl

Ihre Ansprechpartnerin im Human Resources Management

Bewerbung senden

Unser Bewerbungsprozess

01

Nach Übersendung Ihrer Bewerbung über das Kontaktformular erhalten Sie sofort eine Eingangsbestätigung.

02

Das erste Interview mit dem HR Bereich führen Sie meist telefonisch, hier werden alle wichtigen Punkte besprochen.

03

Unsere Fachbereichsleiter möchten Sie im Detail kennernlernen und stellen Ihnen den Arbeitsbereich und die Aufgaben gerne vor.

04

Uns ist es wichtig, dass Sie und wir schnell eine Entscheidung treffen können und alle notwendigen Formalitäten rasch geklärt sind.

Jessica Kühl

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Ihre Ansprechpartnerin im Human Resources Management

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Mitarbeitende
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Standorte Deutschlandweit
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Jahre in der Luft
über 0
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Lernen Sie unser Team kennen

und werden Sie ein Teil davon.

Wir bilden aus!

Informieren Sie sich über die Ausbildung zur/m Luftverkehrskauffrau/-mann im Büro in Schönefeld oder zur/m Fluggerätmechaniker/in am Flugplatz Ingolstadt-Manching.

Wir bilden aus!

Informieren Sie sich gerne über die Ausbildung zur/m Luftverkehrskauffrau/-mann in unserem Büro in Schönfeld oder die Ausbildung zur/m Fluggerätmechaniker/in am Flugplatz Ingolstadt-Manching.